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老屋重建有捷徑!建經公司推「一條龍」 協助地主自地自建

安信建經擁有25年的專業及業界資源,協助地主改建

政府積極推動危老改建,也推升危老申請案件量去年較前年成長逾3倍,但是在老屋的基地面積有限的情況下,「自地自建」逐漸取代傳統「合建模式」,成為地主老屋的重建新選擇,有建經公司提供一條龍服務,從協助地主找銀行融資、找設計師、銷售到物業管理的售後服務等,全部協助地主解決這些繁瑣的問題,最後收取總銷售額的5~10%,作為顧問服務費。

安信建經近年接獲不少危老屋主希望取得危老重建容積獎勵的需求,而且在去年受理4件危老自建個案,包括重建計劃已核准的新北市「鶯歌案」、北市「信義路二段案」,以及計劃申請中的北市「延平北路案」及「長安東路二段案」。

安信建經表示,提供的「全案管理」服務採自地自建的模式,且不參與土地整合,以法人的單位名義來協助尋找配合的銀行來爭取融資,並且找建築設計師及營造廠來規劃設計建物;到銷售部分,則有信義代銷協助房屋銷售,最後到物業管理及售後服務等一條龍的方式提供服務,收費方式採用總銷售額的5~10%,作為顧問服務費,針對地主的需求及想法,協助規劃出最適合的重建方案,

安信建經指出,以大同區「延平北路案」的危老重建案來看,因人數多又缺乏傳統開發商或建商角色主導及整合,執行過程中較難以達成共識,易導致案件胎死腹中,但是將住戶集結成立法人單位來執行重建,即簡化重建和融資信託的流程,提升成功機率。

此案基地約150坪,為數棟平均屋齡超過50年以上的建物,總銷量體逾千坪,打造地上12層、地下2層的全新住宅大樓,目前已掛危老重建計畫,預計今年請照動工,達成地主多年來的重建心願。

而重建計畫中,約620坪住商混合的「鶯歌案」是地主旭碁開發的家族祖產,安信建經透過「全案管理」替他們代建執行,歷經一年多終於成功取得上海銀行融資撥付,危老重建計劃也順利核准,計劃打造地上7~8層、地下1~2層的電梯華廈,預計2021年完工。

回顧安信建經在承辦危老重建案件的過程,將傳統合建開發商的利潤透過「全案管理」直接回饋到地主身上,同時對工程施工品質做好把關,讓地主在重建後能居住在更安全、舒適的環境裡。

引用自: 老屋重建有捷徑!建經公司推「一條龍」 協助地主自地自建

 

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信義房屋指點迷津 為畢業生解茫

準畢業生即將踏出校園都會對未來感到徬徨無助,信義房屋因此舉辦線上「解茫咖啡館」活動,以票選「解茫咖啡金句」的方式找出新鮮人的求職憂慮,再提出解決方案,讓新鮮人防疫期間不出門,也能解惑。信義房屋2020年除了預計招募2000位新人之外,更自二月起增加線上教育訓練使用量及直播教學,提供最專業以及最即時的教育訓練。

解茫咖啡金句經過15天的票選後,以「我年輕,需要指點,但不需要指指點點」獲得最多人喜愛,許多網友認為,畢業前夕真正需要的是有經驗的指引而不是其他人的指指點點,排名其後的則為「我也想低調,但薪水不允許」、「衝到讓你看不到我的車尾燈」。

信義房屋人資部執行協理張旭表示,針對前三名的解茫咖啡金句可以發現,年輕人需要經驗指引、期待好的薪資、能力有展現的機會,這些在信義房屋都可以實現,比如說,「師徒制」正是帶領新鮮人初入職場的最佳良方,另外「薪資透明」,新人前六個月保障月薪5萬,並且提倡內部「沒有雙黃線」,只要你有能力就有機會,很適合新鮮人加入。

張旭也強調,新人入職後,信義房屋提供完整教育訓練,即時面對新冠肺炎疫情衝擊,教學也不受影響,目前將原本每班可達60人的教育訓練減少為每班最多20位,並且保持1.5公尺以上距離,更動員內部講師,將新人實體課程拍攝成影片供線上觀看,另外更有效應用直播教學課程,利用線上對話來達到分組討論及互動之效。

信義房屋即日起至5月31日線上填寫求職調查問券就有機會抽中iPhone11,5月17日及5月24日也將舉辦畢業生解茫工作說明會,能夠面對面與信義房屋優秀同仁暢談從畢業前的徬徨到進入信義房屋後的成功心法,為畢業生解茫。

文章來源: 三立新聞網/信義房屋指點迷津 為畢業生解茫

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安新建經履約保證APP介紹

「全新二代履保 守護家業幸福」是安新建經的使命與核心價值,我們希望不只是成為不動產市場守護交易安全的領航先鋒,更期許自己所扮演角色的遠超過於「價金履保」公司的職責,不只是對買賣方客戶的價金保管負責,也期能替所有的加盟仲介與代書夥伴的業務風險把關,做得更多只希望做得更好;由您成就圓滿成交,我們守護家業幸福。此外,安新建經為市場上第一個開發互動app的建經公司,經過此次的介面改版與功能提升,讓合作夥伴在使用上更方便與有效率的友善操作使用 。

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東京信義 為台灣介紹東京超人氣住宅

海外置產風氣鼎盛,信義房屋不動產株式會社(日本信義)在日本深耕至今累積成交逾3100件、總銷金額逾1800億日圓(約新台幣513億元),在2019年底成立滿10周年之際,更與名列日本全國七大不動產「Major 7」之一的領導品牌東急不動產株式會社合作,為台灣客戶介紹位於東京超人氣的灣岸住宅區塔型大樓物件「BRANZ TOWER豐洲」,讓台灣人也享有出國度假住自己家的絕美海景及便利機能。

歷經311大地震的衝擊、安倍三箭及東京申奧成功後的經濟成長、從平成到令和的年號更迭,信義房屋不動產株式會社除總體成交件數、累績總銷金額穩定成長外,2016年第4季成立的大阪支店,目前平均每年的成交占比約是整體的15%以上,相當穩定。2018年服務據點更延伸至香港,業績亦穩定成長,今年參加香港支店舉辦的日本購屋說明會客戶較前年倍數成長。

專營日本當地客群的SJ HOME於2018年底成立,首家店面就位於東京都心最精華的港區六本木。信義房屋不動產株式會社社長何偉宏說,今年截至目前SJ HOME的營業額約占整體的8%,對於一個全新品牌而言是很不錯的表現,規畫明年度將設立第二家分店,期望SJ HOME成為日本當地民眾信任的品牌選擇。

至於今年與東急不動產株式會社合作,推出灣岸住宅區塔型大樓物件「BRANZ TOWER豐洲」,推出至今已有多組客戶前往實地看屋並提出購屋申請,且投資置產與自住使用詢問度都很高。主因豐洲生活圈是灣岸地區發展最為成熟的區域,擁有公園綠地、購物商場、學校、醫療院所等,環境舒適、生活機能佳且交通便利,入住人口也逐年增加,據該區官方統計,豐洲人口14年來成長3.6倍。豐洲車站平均每天進出人次超過25.5萬,直逼台北車站的31萬人次,通勤人口相當可觀。

豐洲與中央區銀座僅一水之隔,房價與都心地區相較顯得平易近人,依不動產資訊服務公司Mercury統計,豐洲車站附近新築物件平均一戶面積約21.95坪、每坪單價約351.3萬日圓(約新台幣99.7萬元)

引用自:  日本信義 為台灣介紹東京超人氣住宅

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東京信義員工人數成長快速

畢業季即將來臨,國內大學畢業生的「就活」(就業活動)逐漸有國際化的趨勢。根據日本《日經新聞》報導指出,過去五年台灣人的工作簽證在日本增加達兩倍,目前在日本深耕邁向第十年的日本信義,於東京及大阪支店的同仁合計將近100名,其中台籍與日籍同仁各佔一半,對比成立初期亦是數倍成長。日本信義社長何偉宏表示,日本信義同仁人數持續增加,也反映了日本不動產市場的好景氣,以及國人赴日置產的熱絡程度持續上升。

根據由人力資源公司營運的網站「年收hacker」整合日本國稅廳、厚生勞動省的資料統計,東京都30~39歲工作人口的平均年收入為554萬日圓(約新台幣155萬元)、不動產從業人員的平均年收則為633萬日圓(約新台幣177萬元)。目前日本大學畢業生平均每個月起薪約20萬日元,至於提供保障月薪的企業普遍不多見,何偉宏說:日本信義提供比平均值更為優厚的薪資條件,新人前六個月保障月薪35萬日圓(約新台幣98,000元),讓新進人員可專心且安心學習。進一步分析,以日本信義的業務人員為例,平均年收達674萬日圓(約新台幣188萬元)略高於市場行情,入社第二年的平均年薪可達435萬日圓(約新台幣121萬元)、第五年平均年薪即超過1,000萬日圓(約新台幣280萬元)。

日本信義服務的客戶多為台灣人,因此不論日籍和台籍的同仁,都必須精通中日文兩種語言,且對兩地的文化與習慣相當了解,才能扮演好在客戶與日本當地建商或仲介之間居中協調的角色。目前在日本信義任職的專案經理王奕丹,便是大學畢業後就隻身赴日工作,因為從小就喜歡日本文化、學習日文,在考慮未來就業出路時,認為應該趁年輕時多拓展國際視野,所以看到日本信義的招募資訊,便決定把握機會一試。

王奕丹提到,目前在東京服務的客戶很多都來自台灣、很有親切感,也更期許自己要努力做好協助客戶赴日置產的溝通橋樑。身為外籍人士的他更考取全國合格率僅15%的「宅地建物取引士」國家證照,宅建士資格類似台灣的不動產經紀人證照,日本相關法律規定只有宅建士可在買賣合約簽立前進行重要事項說明,取得證照後也讓王奕丹的對這份工作更具自信、責任感更加重大。

何偉宏觀察近幾年台灣人前進海外就業的意願與趨勢提高,做為在日深耕多年的企業,很歡迎有志前往日本發展者加入日本信義的服務團隊,凡大學畢業,日語檢定JLPT N1合格,即可有赴日就業的機會,日本信義提供完整的教育訓練與良好的工作環境,讓同仁可專心且安心學習不動產相關知識與工作技能,將台式熱情融入日式細膩服務,與更多客戶共同攜手圓夢。

文章來源 : 信義房屋:日本信義員工人數成長快速

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信義房屋連三年 摘服務業首獎

第十六屆《遠見雜誌》企業社會責任獎(CSR, Corporate Social Responsibility)28日公布企業獲獎結果,長期履行企業社會責任的信義房屋再度脫穎而出,榮獲「年度大調查服務業組」首獎。而信義房屋已連續三年蟬聯該組首獎,明年將登上遠見CSR年度榮譽榜之列。

《遠見雜誌》評審團指出:「信義房屋優於法規的資訊揭露,以高標準自我檢視,且長期投入社區營造、倫理推動、引領產業發展,成果顯著。」信義房屋總經理劉元智表示,今年連續第三年獲服務業首獎,備受評審團肯定,贏得最高榮耀,全因我們依據六大永續原則發展服務力行CSR,不因產業或環境起伏稍減力道,且嚴格自我要求,更將「以人為本、先義後利、正向思考」的經營理念深植全體員工所致。

主辦單位認為連三年蟬聯「CSR大調查服務業組」首獎的信義房屋,不僅能明確鑑別六大利害關係人(顧客、同仁、股東、社會國家、自然環境、供應商)對應信義房屋所關注的議題,包括公司治理、員工、顧客、供應鏈、環境績效、到社會參與等,都具有高度正向的影響力,因而通過整體考核脫穎而出。

業界首創 蟲蛀保障服務

信義房屋對於消費者的保護與權益照顧不遺餘力,除率先於不動產說明書揭露成交紀錄及完整產權資訊之外,亦推出住宅買賣的多項保固服務,並創新推出業界首創的「蟲蛀保障服務」,更將不動產知識的核心能量,以產業與公眾教育、學校教育、員工教育等三面向出發,形成不動產教育鐵三角,向各界進行推廣。

此外,信義房屋堅信企業的永續關鍵來自於同仁的幸福,對內將同仁視為事業上的夥伴,推出兼顧從新人到退休時期都能涵蓋在內的員工照顧方案,例如第二胎(含)以上12萬元補助、業界唯一「工作鑑賞期」制度、「信福幣」等多項彈性福利制度與退休回任制度等,不只照顧同仁,更以建全制度打造一個完善的職涯周期。

 

引用自 : 信義房屋連三年 摘服務業首獎